現(xiàn)在新起來(lái)的創(chuàng)業(yè)公司越來(lái)越多，這些創(chuàng)業(yè)公司人數(shù)少，工作室的面積也很小，可是想把該有的部門(mén)都要統(tǒng)統(tǒng)裝飾上真的很難，首先假如按照平常傳統(tǒng)的規(guī)劃理念來(lái)規(guī)劃，全部采用間隔隔開(kāi)，原本工作室就小，間隔還這么多，讓人看上去的全體感覺(jué)就特別亂，而且間隔多了走個(gè)路也不方便，那么問(wèn)題到底出在哪里了呢?

　　小型工作室裝飾規(guī)劃時(shí)，有幾個(gè)主要因素須要點(diǎn)考慮：

　　(一)動(dòng)態(tài)分區(qū)：根據(jù)不同部門(mén)員工的工作習(xí)慣，分在不同的方位。比方常常出入工作室的，就安排在靠門(mén)的方向;需求較為安靜環(huán)境的，能夠安排在工作室內(nèi)部;財(cái)務(wù)盡量安排在較為私密的方位;總經(jīng)理工作室能夠安排在一個(gè)盡可能調(diào)查全局的方位。

　　(二)精約布置：工作家具應(yīng)該盡可能使用精約風(fēng)格，防止繁瑣的家具規(guī)劃帶來(lái)的視覺(jué)干擾。

　　(三)通道合理：盡可能設(shè)置為直通道，防止彎彎曲曲的，糟蹋空間并且行走不方便。小型工作室想要同時(shí)滿(mǎn)意這些功用區(qū)并且希望做到合理的功用布局時(shí)，實(shí)心墻分割工作空間是不可取的，這種情況下能夠靈活運(yùn)用玻璃間隔、軟間隔、家具間隔等規(guī)劃方法，讓空間看上去區(qū)分的愈加合理，這樣即實(shí)現(xiàn)了空間的功用分區(qū)，又保持了空間的完整性。每一個(gè)企業(yè)的文化氛圍是不一樣的，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)管理的過(guò)程中是十分關(guān)注企業(yè)文化這件事情的，所以一些企業(yè)在工作室裝飾的時(shí)候，會(huì)要求最大程度的顯示企業(yè)文化。

　　想要最大程度的顯示企業(yè)文化，能夠參考下面幾點(diǎn)：

　　(一)企業(yè)VI延展：企業(yè)logo是展示企業(yè)文化的底子，在裝飾logo時(shí)，背景墻能夠通過(guò)logo的主色調(diào)來(lái)進(jìn)行色彩調(diào)配，構(gòu)成全體一致性，logo的周?chē)鷦t能夠采用一些簡(jiǎn)略大方的裝飾品來(lái)進(jìn)行裝飾，以此營(yíng)造出良好的企業(yè)形象。

　　(二)統(tǒng)一的風(fēng)格：工作室規(guī)劃需求圍繞統(tǒng)一的風(fēng)格來(lái)規(guī)劃，統(tǒng)一的風(fēng)格能夠給人一種給人一向的精約感，而混搭會(huì)讓人感到且不和諧的感覺(jué)，讓人能有直觀的感觸企業(yè)的文化氣味。

　　(三)不同性質(zhì)工作室色調(diào)不同：不同的色彩代表不同的氣味和企業(yè)文化。關(guān)于一些比較嚴(yán)肅的工作企業(yè)盡量選用深色，這樣能夠體現(xiàn)慎重、大氣;關(guān)于一些比較年輕化的互聯(lián)網(wǎng)公司，能夠選用亮堂的色彩，研究表明，色彩鮮明的色彩更能激發(fā)人的創(chuàng)造力。

　　(四)結(jié)合本行業(yè)的根本特點(diǎn)：比方說(shuō)一個(gè)建筑規(guī)劃公司在裝飾工作室的時(shí)候，能夠充沛的展示建筑規(guī)劃公司的特征。

　　在企業(yè)文化墻、接待室、休閑區(qū)等方位能夠適當(dāng)?shù)臄[放一些有建筑規(guī)劃特征的擺件、裝飾品。雖然小型工作室面積有限，無(wú)法用比較特別的裝飾規(guī)劃來(lái)體現(xiàn)工作室品質(zhì)，但能夠使用高質(zhì)量的單品來(lái)提高全體品質(zhì)，以此打造出具備舒適、整潔和觀賞性于一體的工作空間。